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2004年，原就业保障部颁布《企业年金试行目的》及《企业年金基金处理试行目的》，我国企业年金轨制细腻落地延迟。2024年，我国企业年金发展迎来第20个岁首。
5月31日，在中原基金年金投资策略会暨中国企业年金轨制延迟20周年论坛上，东说念主社部基金监管局原局长唐霁松对企业年金改日发展建议了四大建议。
率先，进一步完良策略支执，加快企业年金轨制提质扩面。唐霁松建议了几条具体举措，比如，鼓励企业年金轨制向半强制性乃至强制性过渡，鼓励企业年金运筹帷幄建立机制，向愈加天真和便捷发展。同期，完善企业年金领取阶段计税策略，绝顶是要要点裁汰中低收入退休东说念主员税负水对等。
其次，进一步弘扬年金轨制上风，投资处理稳中求进。唐霁松觉得，机构应长远荟萃企业年金的弥远性和保障性特征，将追求弥远慎重的投资收益动作处理运营的要紧规划。“同期，应确保投资有规划与企业年金的处理规划相匹配，幸免短期名次和功绩攀比，共建基于弥远慎重和风险收益均衡，且相宜客不雅律例的待业金投资价值不雅。”
第三，进一步加强信息整合，盛康配资尽快建成调解的年金处理服务平台。唐霁松暗意，在现阶段东说念主社部按时汇总、公布企业年金相关业务数据的基础上，应充分诈欺参与机构的相关平台数据，建筑宇宙调解的年金信息平台，以及大众的企业年金处理服务平台。
终末，唐霁松建议，进一步加强策略宣传与进步，执续耕种年金高质料发展的泥土。他觉得，现时，企业年金存在宣传职责不够到位、沟通不够深入、社会阐述度不高档问题，这是影响轨制提质扩面的伏击成分。
连年来，上海、河南、山东、浙江等地纷繁出台促进企业年金发展的策略，简化经过、优化服务、改进相貌，多措并举鼓励年金发展。
唐霁松觉得，应加强对企业年金的宣传进步，耕种年金高质料发展的泥土。
公开贵寓涌现，企业年金被称为养老“第二撑执”，是指企业偏激员工在照章参预基本养老保障的基础上，自觉建立的补充养老保障轨制。
证据东说念主社部发布的最新数据，限定2023年末，宇宙企业年金蓄积金额初次冲破3万亿元，达3.19万亿元，参预员工达3144万东说念主。